“臘”月已過半“年”的腳步聲越來越清晰~2023年已如約而至去年的“Flag”進度如何？今年的“Flag”如何定？喜悅伴著汗水成功伴著艱辛遺憾鼓勵奮斗整理衣衫，清清嗓子來一場干貨滿滿的年終“大盤”

1月7日，市公交公司2022年度黨支部書記抓黨建工作述職、中層干部及派駐子公司高級管理人員述職述廉測評大會暨“一支部一特色”黨建特色工作交流評比大會，在四樓會議室舉行，會場氣氛緊張又熱烈。

述，總結成績 反思問題39名中層干部及派駐子公司高級管理人員3名，走到臺前，匯報一年來的工作成績、成長心路，提出2023年工作思路和努力方向。圖文并茂的PPT，劃過歲月的痕跡，展示了公交人2022年參謀輔政、統籌協調、督查督辦、綜合服務、后勤保障等方面的成果……一份份沉甸甸的成績單，曬得滿屏。

評，切中要害 一針見血本次述職，嚴格按照“一述一評”開展。領導們在肯定成績的同時，針對存在的問題，突出問題導向，切中肯綮。隨后，參會代表對述職人員客觀、公正地進行了民主測評。

黨委書記、董事長余永立對大家一年來的付出表示感謝。他指出，2022年，是極不平凡的一年，作為服務城市和保障民生的重要窗口，全體公交人風雨同舟，始終沖在一線，抗疫情、戰高溫、保暢通、助創文，以逆行演繹公交大義，用堅守書寫公交大愛，充分展現出“逆行擔當，舍我其誰”的公交風采。但是，我們也要清醒地認識到，工作中仍然存在這樣或那樣的問題，我們有的干部，思想觀念保守，進取精神不強；有的工作標準不高，協作意識不夠……這些短板和不足，在座各位都要認真思考、自我查擺，對標對表、抓好整改。

路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成。新的一年，要想把宏偉目標變為美好現實，大家就得迅速行動起來，在市委、市政府的堅強領導下，保持一種等不起的緊迫感，慢不得的危機感，坐不住的責任感，自斷后路，擼起袖子、甩開膀子加油干，努力發揮各自的聰明才智，堅決打贏提質增效的攻堅戰，共同譜寫公交事業高質量發展新篇章！

議，凝心聚力 砥礪前行這次述職大會，既是一場全面的工作總結會，也是一次深入的學習交流會。

“今天的述職‘大考’讓我感受到了責任與壓力，在今后的時期，更要扛起肩上擔子，加快前進步伐，不折不扣干好工作?！笔雎毢?，客運三公司黨支部書記李月志感慨地說。

“述職評議不是簡單的‘一述了之’‘一評了之’，針對領導們提出的問題，我們將按照‘清單制+責任制’工作方法，細化目標、措施、責任和時限，一項一項督促抓好整改落實，推動工作再上新臺階?！北O察審計部左登萍表示。

“述職工作對我們來說也是一次絕佳的學習機會，今天聽了同志們的述職，亮點頻現，值得我學習借鑒。同時針對提出的問題，我也反思檢查，發現問題解決問題，爭取今年取得更優異的成績?！笨瓦\二公司副經理劉義洪說。

回首2022年，一路走來公交人風雨兼程、披荊斬棘用汗水和淚水換來了今天的成績風勁潮涌，自當揚帆破浪任重道遠，更需策馬揚鞭